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Conseiller principal d’éducation - Manille - PHILLIPPINES

vendredi 7 juin 2019

Intitulé de l’offre : CPE : conseiller principal d’éducation
Numéro de l’offre : 515
Pays : philippines
Ville : manille
Nom de l’établissement : LYCEE FRANCAIS DE MANILLE
Etablissement à programme : français
Statut de l’établissement : établissement homologué conventionné avec l’AEFE
Date du dépôt de l’offre : 03/06/2019

Descriptif de l’emploi
CONSEILLER PRINCIPAL D’EDUCATION – CPE
Poste susceptible d’être vacant
Depuis plus de 40 ans, le Lycée Français de Manille (LFM) promeut l’excellence académique française auprès des enfants expatriés et philippins. En collaboration avec l’école internationale allemande de Manille (GESM), le LFM est situé sur l’Eurocampus vert et spacieux de Parañaque, offrant à ses étudiants des infrastructures de haut niveau dans un environnement multiculturel - 650 étudiants, 120 employés, plus de 40 nationalités.
Le LFM est membre du réseau de l’AEFE, ses programmes d’enseignement répondent aux directives et exigences académiques du ministère français de l’Éducation nationale.

Le LFM recrute pour la prochaine rentrée scolaire un Conseiller Principal d’Education à plein temps, à partir du 19 août 2019.
Sous l’autorité du Proviseur, la principale responsabilité du CPE est de veiller au respect des conditions d’apprentissage et au bien-être des élèves à l’école. Il est membre de l’équipe de direction.
Le CPE doit participer à la définition de la politique éducative (y compris le processus d’évaluation), qui fait partie du projet de l’école. En tant que membre de l’équipe éducative, le CPE propose et met en œuvre le fonctionnement de la vie scolaire.
Le CPE a trois grands domaines de responsabilité :

1) Politique éducative de l’école
 Contribution à l’élaboration et à la mise en place de la politique éducative de l’école. Le CPE doit s’assurer que la politique de l’éducation est axée sur le bien-être et la réussite des élèves.
 Contribution à la construction d’une citoyenneté participative et responsable.

Le CPE doit :
 Être moteur dans la mise en œuvre et la garantie du respect des valeurs de tolérance, de solidarité et de " vivre "ensemble".
 S’assurer que des procédures sont en place pour permettre aux élèves d’interagir entre eux et de participer aux conseils créés à leur intention : CVC, CVL notamment.
 Organiser des sessions de formation pour les élèves délégués des classes avec l’aide d’autres membres du personnel de l’école.
 Organiser et coordonner des moments pour développer une vie communautaire entre les élèves du LFM et de l’Eurocampus.
 Participer à des heures d’animation de vie de la classe en relation avec les enseignants.
 Aider les élèves dans le processus d’apprentissage à devenir des citoyens éclairés, à comprendre leurs droits et à s’engager dans le processus d’apprentissage des responsabilités qui s’appliquent à la vie de l’école (CVC, CVL...)

 Organiser des formations à la sécurité routière (Attestation Scolaire de la Sécurité Routière, A.S.S.S.R.) pour les élèves de 5ème et de 3ème .
 En tant que membre du personnel de l’école, s’assurer que les principes de laïcité, de neutralité de genre et d’absence de discrimination sont respectés.
 Dans le cadre du parcours santé, promouvoir les programmes de mieux-être et de santé de l’élève.

2) Suivi et encadrement des élèves :
 Assurer un suivi pédagogique et pédagogique individuel et collectif des élèves.

On attend du CPE qu’il :
 Fasse partie de toute équipe pédagogique mise en place
 Pilote le Comité d’Education à la Santé et à la Citoyenneté (CESC) et assiste tout autre intervenant extérieur afin de s’assurer que les élèves présentant des risques psychosociaux soient correctement pris en charge (comportements à risque, les risques de toxicomanie, les troubles anxieux, les situations de stress).
 Mette en place les sessions d’examens en coordination avec Le Proviseur.
 Assure l’application du règlement intérieur
 Participe aux conseils de classe
 Développe et maintienne le dialogue avec les parents et les représentants légaux

3) Gérer le département de la vie Scolaire :
 Le CPE est responsable de la gestion de la performance et de l’évaluation du personnel dont il la responsabilité (2 AED à temps plein à ce jour). Avec l’aide des Ressources Humaines, il doit s’assurer du niveau de compétence du personnel.
 Il organise le service quotidien des AED, assiste l’équipe dans le suivi des élèves. Il informe les parents de tout changement d’emploi du temps (en affectant les salles correspondantes), s’assure de leur retour au domicile dans les meilleures conditions.
 Coordonne au mieux l’Eurocampus dans son volet éducatif par des réunions régulières avec le département GESM.
 Contrôle la ponctualité et l’assiduité des élèves du secondaire.
 Responsable de la mise à jour quotidienne de Pronote

Compétences requises
Ce poste requiert :
 Maîtrise du français et de l’anglais
 Expérience en tant que Conseiller Principal d’Education ou équivalent (ou une très solide expérience en tant qu’AED.
 Solides compétences en relations interpersonnelles et en communication
 Excellentes capacités d’organisation, de multitâche et de gestion du temps
 Expérience pratique avec le bureau, l’équipement informatique et les logiciels de gestion scolaire (EDT, PRONOTE,EDUKA....)
 Esprit d’équipe
 Certificat de formation en protection de l’enfance valide

Conditions d’emploi
• Salaire sur 13 mois (Contrat à durée déterminée pour l’année scolaire renouvelable)
• La grille de rémunération tient des diplômes, de l’expérience dans le poste et de la qualité de titulaire du MEN ou non
• Aides financières à l’installation (Visa de travail, billet d’avion,…)
• Un accueil personnalisé et une aide pour trouver un logement
• Participation aux assurances santé, à la retraite + Rapatriement
• Vacances scolaires rémunérées selon le calendrier de l’établissement

Le dossier, à adresser à recrutement@lfmanille.ph, doit être rédigé en français (lettre de motivation, CV, rapports d’inspection et/ou 2 lettres de référence récentes). Le dossier comprendra la copie des derniers diplômes universitaires, du passeport et du livret de famille ainsi qu’un extrait de casier judiciaire).

Niveau d’enseignement : Collège et lycée
Langue dans laquelle la personne recrutée devra enseigner : FRANCAIS ET ANGLAIS
Discipline (collège/lycée uniquement) : Autre discipline que j’indique dans le champ suivant
Autre discipline : CPE
Date de prise de fonctions : 19/08/2019
Qualification de l’enseignant : titulaire ou non titulaire

Diplômes souhaités
Licence ou master en sciences de l’éducation idealement
Type de contrat : contrat local CDI
Durée du contrat : 1 an renouvelable
Statut de l’enseignant : En activité uniquement
Position administrative : non détaché (enseignants français)
Salaire mensuel brut (en équivalent euros) : 2300
Salaire mensuel net, impôts annuels non déduits (en équivalent euros ) : 2000
Montant mensuel en euros de l’assurance maladie pris en charge par l’établissement : 1500
Adresse électronique : recrutement@lfmanille.ph
Numéro de téléphone (fixe) de l’établissement : 6327761000
Site web de l’établissement : http://lfmanille.ph



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